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Avere un’organizzazione aperta e flessibile non significa lassismo. Anzi, maggiore è la libertà che concedi al team, maggiore è la responsabilizzazione che devi richiedere.
Ne parlo nel video!
Se vuoi vedere l’intero episodio del CTO Show con me e Filippo Matteo Riggio, clicca qui: Team Motivato con i Side Projects & Flat Organizations | CTO Show #011
